ПРОЕКТ РЕШЕНИЕ Об утверждении Положения «О порядке проведения конкурса на замещение должности Главы Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Юнтолово | Юнтолово - официальный сайт местной администрации, муниципального совета

Cкачать:

ms-word

Внутригородское муниципальное образование

Санкт-Петербурга

муниципальный округ ЮНТОЛОВО

Муниципальный Совет

(МС МО МО Юнтолово)

5-го созыва

197373, Санкт-Петербург, ул.Шаврова, дом 5, корп. 1, тел/факс: 307-29-76, E—mail: mo69@mail.ru

РЕШЕНИЕ

2019 года № 02-03 / проект

Об утверждении Положения «О порядке проведения конкурса на замещение должности Главы Местной Администрации внутригородского муниципального образования

Санкт-Петербурга муниципальный округ Юнтолово

Руководствуясь Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом № 131-ФЗ от 06 октября 2013 года «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 N 53-8 (ред. от 23.05.2019) «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Уставом МО МО Юнтолово,

Муниципальный Совет решил:

Утвердить Положение «О порядке проведения конкурса на замещение должности Главы Местной Администрации внутригородского муниципального образования муниципальный округ Юнтолово», согласно приложению.
Решения МС МО МО Юнтолово от 13.09.2014 г. № 02-03/24 «Об утверждении Положения «О порядке проведения конкурса на замещение должности Главы Местной Администрации МО МО Юнтолово», от 24.09.2015 г. № 02-03/13 «О внесении изменений в Решение МС МО МО Юнтолово от 13.09.2014 г. № 02-03/24 «Об утверждении Положения «О порядке проведения конкурса на замещение должности Главы Местной Администрации МО МО Юнтолово в новой редакции считать утратившими силу.
Настоящее Решение вступает в силу после дня его официального опубликования.

Глава муниципального образования А.В.Радзевич

Приложение к решению МС МО МО Юнтолово

от _____08.2019 года № 02-03 /

Положение

о порядке проведения конкурса на замещение должности

Главы Местной Администрации внутригородского муниципального образования

Санкт-Петербурга муниципальный округ Юнтолово

Настоящее Положение «О порядке проведения конкурса на замещение должности Главы Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Юнтолово» (далее — Положение) разработано в соответствии со ст. 37 Федерального закона Российской Федерации от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом Российской Федерации от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 23 сентября 2009 года № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», Законом Санкт-Петербурга от 15 февраля 2000 года № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Постановлением Губернатора от 25.08.2014 г. № 60-пг, ст. 35 Устава МО МО Юнтолово (далее – Устав муниципального образования) и регламентирует порядок проведения конкурса на замещение должности Главы Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Юнтолово (далее – Глава Местной Администрации).

Общие положения

1.1. В настоящем Положении используются следующие термины и понятия:

1.1.1. Глава местной администрации — лицо, назначаемое на должность по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности, на срок полномочий Муниципального Совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Юнтолово (далее – Муниципальный Совет), принявшего решение о назначении лица на должность Главы местной администрации (до дня начала работы Муниципального Совета нового созыва), но не менее чем на два года;

1.1.2. Претендент на замещение должности Главы Местной Администрации (далее — претендент) — лицо, допущенное конкурсной комиссией в установленном настоящим Положением порядке к участию в конкурсе на замещение должности Главы Местной Администрации;

1.1.3. Кандидат на замещение должности главы Местной Администрации (далее — кандидат) — претендент, представленный конкурсной комиссией по результатам конкурса Муниципальному Совету для назначения на должность Главы Местной Администрации;

1.1.4. Конкурс на замещение должности Главы Местной Администрации (далее — конкурс) – установленная настоящим Положением процедура отбора кандидатов из числа претендентов на замещение должности Главы Местной Администрации;

1.1.5. Иные понятия и термины, применяемые в настоящем Положении, используются в тех же значениях, что и в Федеральном законе от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

1.2. Целью проведения конкурса является обеспечение права граждан на равный доступ к муниципальной службе, права на должностной рост на конкурсной основе.

1.3. Задачей конкурса является отбор на альтернативной основе кандидатов, наиболее подготовленных для замещения должности Главы Местной Администрации из числа претендентов, представивших документы для участия в Конкурсе, по результатам оценки их профессиональной подготовки, стажа и опыта работы, соответствия квалификационным требованиям.

1.4. Лицо назначается на должность Главы Местной Администрации Муниципальным Советом из числа не менее двух кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.

1.5. Конкурс объявляется в любое время по мере необходимости Муниципальным Советом, при наличии вакантной (не замещенной) должности Главы Местной Администрации, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе.

Участники конкурса

2.1. Право на участие в конкурсе на замещение должности Главы Местной Администрации имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, но не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с действующим федеральным законодательством для замещения высших должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2.2. В целях обеспечения высокого профессионального уровня Главы Местной Администрации, к участию в конкурсе допускаются лица, для которых устанавливаются следующие требования:

2.2.1. Квалификационные требования:

— высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной (государственной) службы не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 6 лет;

— требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

— требования к правовым знаниям основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации», Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законодательства Санкт-Петербурга в сфере местного самоуправления, законодательства о противодействии коррупции.

2.2.2. Требования к умениям:

— работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

— работать в информационно-правовых системах;

— руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

— оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

— вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

— соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

2.3. Соответствие кандидата на должность Главы Местной Администрации требованиям, установленным п. 2.2., определяет конкурсная комиссия.

2.4. Лицо не допускается к участию в конкурсе в случае:

2.4.1. Признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2.4.2. Осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

2.4.3. Отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин связано с использованием таких сведений;

2.4.4. Наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

2.4.5. Наличия близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования и муниципальным служащим, если замещение должности Главы Местной Администрации связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

2.6.6. Прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии, с которым, гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

2.6.7. Наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда кандидат является гражданином иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

2.6.8. Представления подложных документов или заведомо ложных сведений в конкурсную комиссию;

2.6.9. Непредставления предусмотренных Федеральным законом Российской Федерации от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу.

2.6.10. Непредставления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу.

2.6.11. Признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту — в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, — в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.

2.6.12 Достижения возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности Главы Местной Администрации.

2.7. Гражданин, являющийся муниципальным служащим органа местного самоуправления (далее – муниципальный служащий), вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Порядок формирования, состав и полномочия конкурсной комиссии

3.1. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия численностью 6 человек.

При формировании конкурсной комиссии половина ее членов назначается Муниципальным Советом, а другая половина — Губернатором Санкт-Петербурга.

Конкурсная комиссия считается сформированной при условии назначения всех членов конкурсной комиссии и прекращает свою деятельность в день подписания Главой муниципального образования контракта с Главой Местной Администрации.

3.2. Для назначения членов конкурсной комиссии Губернатором Санкт-Петербурга, Муниципальный Совет в течение трех дней со дня принятия решения о проведении конкурса на замещение должности Главы Местной Администрации направляет Губернатору Санкт-Петербурга ходатайство о назначении половины членов конкурсной комиссии с приложением заверенной копии решения о проведении конкурса на замещение должности Главы Местной Администрации, заверенной копии решения о порядке проведения конкурса и сведений об общем количестве членов конкурсной комиссии, установленном Муниципальным Советом.

3.3.Конкурсная комиссия муниципального образования состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

3.4. Председатель конкурсной комиссии назначается решением Муниципального Совета из числа членов комиссии после ее формирования.

3.5. Заместитель и секретарь конкурсной комиссии избираются на первом заседании из своего состава простым большинством голосов путем открытого голосования.

3.6. Полномочиями конкурсной комиссии являются:

— организация проведения конкурса;

— обеспечение соблюдения равенства прав лиц, изъявивших намерение участвовать в конкурсе, и претендентов, допущенных к участию в конкурсе, в соответствии с действующим законодательством;

— рассмотрение документов, представленных на конкурс, лицами изъявившими намерение участвовать в конкурсе;

— проверка достоверности и правильности оформления заявлений и прилагаемых к ним документов;

— разработка вопросов для собеседования, тестирования;

— проведение оценки профессионального уровня претендентов на замещение должности Главы Местной Администрации, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, уровня их профессионального образования, стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей Главы Местной Администрации;

— рассмотрение заявлений и вопросов, возникающих в процессе подготовки и проведения конкурса;

— принятие решений по итогам проведения конкурса;

3.7. Комиссия организует свою работу в форме заседаний. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 от установленного числа членов комиссии. Заседание может быть открытым либо закрытым по решению комиссии.

3.8. Председатель комиссии:

— осуществляет общее руководство работой комиссии;

— председательствует на заседаниях комиссии;

— распределяет обязанности между членами комиссии;

— контролирует исполнение решений, принятых комиссией;

— подписывает протоколы заседаний и решения, принимаемые комиссией.

3.9. Секретарь комиссии организационно обеспечивает деятельность комиссии, ведет делопроизводство, принимает поступающие в комиссию материалы, проверяет правильность их оформления, готовит их для рассмотрения на заседании комиссии, подписывает совместно с председателем протоколы заседаний комиссии.

3.10. Члены комиссии участвуют в ее заседаниях лично и не вправе передавать свои полномочия другому лицу.

Члены комиссии имеют право:

— своевременно (не позднее трех дней до заседания) получать информацию о планируемом заседании комиссии;

— знакомиться с документами и материалами, непосредственно связанными с проведением конкурса;

— удостовериться в подлинности представленных документов;

— выступать на заседании конкурсной комиссии, вносить предложения по вопросам, отнесенным к компетенции соответствующей комиссии, и требовать проведения по данным вопросам голосования;

— в случае несогласия с решением комиссии высказать в письменном виде особое мнение, а также обжаловать действия (бездействие) конкурсной комиссии в суде.

3.11. Форма голосования по результатам конкурса (открытое или закрытое) определяется комиссией.

Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало более половины от установленного числа членов комиссии.

В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии.

3.12. В своей работе конкурсная комиссия муниципального образования руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, Санкт-Петербурга и Муниципального Совета, а также настоящим Положением.

Порядок объявления конкурса и представления документов для участия в Конкурсе

4.1. Решение об объявлении конкурса, назначении даты, времени, места его проведения принимает Муниципальный Совет.

4.2. Указанное решение, а также объявление о приеме документов для участия в конкурсе, перечень представляемых на конкурс документов, сведения о дате, времени, месте подачи документов, срок, до истечения которого принимаются документы для участия в конкурсе, условия конкурса, квалификационные требования, предъявляемые к претендентам, сведения о дате, времени, месте проведения конкурса, проект контракта, заключаемого по результатам конкурса подлежат опубликованию в газете Муниципального Совета и размещению на сайте муниципального образования не позднее 20 (двадцати) дней до дня проведения конкурса.

Объявление о проведении конкурса составляется по форме, согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

4.3. Со дня принятия Муниципальным Советом решения об объявлении конкурса и до дня опубликования сведений, указанных в пункте 4.2. настоящего Положения, Глава муниципального образования издает распоряжение о назначении лица, ответственного за прием документов от претендентов на участие в конкурсе.

4.4. Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, представляет в течение 10 (десяти) календарных дней со дня опубликования решения об объявлении конкурса в конкурсную комиссию через Муниципальный Совет (лицо, ответственное за прием документов) следующие документы:

4.4.1. Заявление об участии в конкурсе на замещение должности Главы Местной Администрации по форме, согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

4.4.2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р с приложенной фотографией размером 3х4;

4.4.3. Паспорт или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4.4.4. Трудовую книжку /надлежащим образом заверенную копию трудовой книжки/;

4.4.5. Документы о профессиональном образовании;

4.4.6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

4.4.7. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

4.4.8. Документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

4.4.9. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н);

4.4.10. Сведения о доходах за год, предшествующий году подачи заявления, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах за год, предшествующий году подачи заявления, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

4.4.11. Сведения за три предшествующих календарных года об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (в соответствии со статьей Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

4.4.12. Письменное согласие на обработку персональных данных;

4.4.13. Претендент также вправе представить в конкурсную комиссию иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4.5. Документы представляются в оригинале и копиях. После сверки оригиналы документов возвращаются заявителю в день представления.

4.6. Лицо, ответственное за прием документов, регистрирует комплект представленных документов в присутствии лица, изъявившего участвовать в конкурсе, и выдает подтверждение о получении документов согласно приложению № 3 к настоящему Положению.

4.7. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа лицу в их приеме.

4.8. Сведения, представленные лицом, изъявившим намерение участвовать в конкурсе, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению лица, изъявившего намерение участвовать в конкурсе, на муниципальную службу, указанное лицо информируется в письменной форме о причинах отказа для участия в конкурсе.

Форма проведения конкурса. Оформление результатов конкурса

5.1. Конкурс проводится в два этапа.

5.2. На первом этапе конкурса (конкурс документов) конкурсная комиссия оценивает лиц, изъявивших намерение участвовать в конкурсе, на основании представленных ими документов, перечисленных в пункте 4.4. настоящего Положения, и определяет степень их соответствия типовым квалификационным требованиям, установленным для замещения должности Главы Местной Администрации.

5.3. Конкурсная комиссия вправе принять решение об отказе претенденту в дальнейшем участии в конкурсе по следующим основаниям:

5.3.1. представление недостоверной информации и (или) недостоверных документов;

5.3.2. несоответствие представленных документов установленным требованиям;

5.3.3. наличие у претендента ограничений, установленных действующим законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и (или) ее прохождения.

В случае принятия конкурсной комиссией решения об отказе претенденту в участии в конкурсе секретарь конкурсной комиссии направляет ему заверенную копию указанного решения по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению в срок, не превышающий трех дней со дня принятия данного решения.

5.3. Документы, представленные претендентом, получившим отказ в участии в конкурсе, возвращаются ему секретарем конкурсной комиссии лично под роспись либо по почте в срок, не превышающий 30 дней со дня принятия соответствующего решения.

5.4. Из числа лиц, допущенных к участию в конкурсе, конкурсная комиссия формирует список претендентов не позднее чем за три дня до даты проведения конкурса. Список должен содержать не менее двух претендентов.

5.5. На втором этапе конкурса проводится индивидуальное собеседование с претендентами, задачей которого является оценка знаний претендентами вопросов, связанных с действующим законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования и иными муниципальными правовыми актами применительно к исполнению должностных обязанностей Главы Местной Администрации, навыков руководства, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами.

При необходимости, определяемой конкурсной комиссией, проводится анкетирование (тестирование),

Первый и второй этапы конкурса могут быть проведены в один день.

Очередность собеседования с участниками конкурса устанавливается в зависимости от даты регистрации заявлений.

Факт неявки претендента на заседание конкурсной комиссии без уважительной причины приравнивается к отказу от участия в конкурсе.

5.6. При принятии решения о необходимости проведения анкетирования (тестирования) секретарем конкурсной комиссии всем участникам раздается анкета (тест), составленная (составленный) по единому для всех кандидатов перечню теоретических и (или) практических вопросов, подготовленному и утвержденному конкурсной комиссией.

Участникам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа.

Оценка осуществляется конкурсной комиссией:

при проведении анкетирования — по итогам рассмотрения позиции претендента по поставленным в анкете вопросам;

при проведении тестирования — по количеству правильных ответов на тест.

5.7. Обсуждение, оценка уровня знаний участников конкурса и принятие решения по результатам конкурса проводятся конкурсной комиссией в отсутствие кандидатов.

5.8. По итогам проведенного Конкурса, конкурсная комиссия принимает следующие решения:

— о признании двух или более претендентов кандидатами на замещение должности Главы Местной Администрации;

— о признании всех претендентов, не соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым по должности Главы Местной Администрации;

— о признании конкурса несостоявшимся. (Данное решение принимается при отсутствии заявлений претендентов на участие в конкурсе или подаче всеми претендентами заявлений о снятии своих кандидатур, а также, если на участие было подано всего одно заявление.)

5.16. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

5.17. По результатам конкурса конкурсная комиссия в течение пяти календарных дней направляет каждому претенденту соответствующее уведомление согласно приложению № 5 к настоящему Положению.

5.18. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по должности Главы Местной Администрации, либо конкурс был признан несостоявшимся, Муниципальный Совет принимает решение об объявлении повторного конкурса.

Назначение на должность Главы Местной Администрации

6.1. Протокол заседания конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса направляется в Муниципальный Совет в течение трех рабочих дней со дня завершения конкурса.

6.2. Лицо назначается на должность Главы Местной Администрации Муниципальным Советом из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.

6.3. После рассмотрения протокола конкурсной комиссии Муниципальный Совет принимает решение о назначении лица на должность Главы Местной Администрации в порядке, установленном Регламентом работы Муниципального Совета.

6.4. Решение Муниципального Совета о назначении на должность Главы Местной Администрации является основанием для заключения контракта с Главой Местной Администрации.

6.5. Гражданин, претендующий на замещение должности главы местной администрации по контракту представляет сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга (супруги) и несовершеннолетних детей высшему должностному лицу Санкт-Петербурга (руководителю высшего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга) в порядке, установленном законом Санкт-Петербурга от 30.01.2018 г. № 7-3 «О представлении гражданами, претендующими на замещение муниципальной должности в Санкт-Петербурга, должности главы местной администрации по контракту, и лицами, замещающими муниципальные должности в Санкт-Петербурге, должность главы местной администрации по контракту, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера губернатору Санкт-Петербурга».

6.6. Контракт с Главой Местной Администрации заключает Глава муниципального образования по форме согласно приложению № 6 к настоящему Положению.

Порядок замещения должности Главы Местной Администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

Заключительные положения

7.1. Расходы, связанные с организацией и проведением Конкурса, производятся за счет средств бюджета муниципального образования.

7.2. Расходы претендентов и кандидатов, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие расходы), производятся за счет их собственных средств.

7.3. Материалы о проведенном конкурсе хранятся в кадровой службе не менее 3 лет, после чего подлежат уничтожению в установленном действующим законодательством порядке.

7.4. Документы претендентов на замещение вакантной должности Главы Местной Администрации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению после завершения конкурса.

7.5. Споры, связанные с проведением конкурса, рассматриваются Муниципальным Советом или судебными органами в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Приложение № 1

к Положению

Объявление

о проведении конкурса на замещение должности Главы Местной Администрации

внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Юнтолово

Муниципальный Совет внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Юнтолово объявляет конкурс на замещение высшей должности муниципальной службы — должности Главы Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Юнтолово (далее – Глава Местной Администрации).

Квалификационные требования:

В конкурсе на замещение должности Главы Местной Администрации имеют право принять участие граждане, достигшие возраста 18 лет, но не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с действующим федеральным законодательством для замещения высших должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

К участию в конкурсе допускаются лица, для которых устанавливаются следующие типовые квалификационные требования:

— высшее профессиональное образование (государственное /муниципальное/ управление или финансово-экономическое, инженерно-экономическое, юридическое) и стаж муниципальной (государственной) службы не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 6 лет;

— требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Требования к умениям:

— работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

— работать в информационно-правовых системах;

— руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

— оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

— соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

Соответствие кандидата на должность Главы Местной Администрации установленным требованиям определяет конкурсная комиссия.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

— Заявление об участии в конкурсе на замещение должности Главы Местной Администрации по форме, согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

— Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р с приложенной фотографией размером 3х4;

— Паспорт или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

— Трудовую книжку /надлежащим образом заверенную копию трудовой книжки/;

— Документы о профессиональном образовании;

— Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

— Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

— Документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н);

— Сведения о доходах за год, предшествующий году подачи заявления, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах за год, предшествующий году подачи заявления, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

— Сведения за три предшествующих календарных года об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (в соответствии со статьей Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

— Письменное согласие на обработку персональных данных;

— Претендент также вправе представить в конкурсную комиссию иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы представляются в оригинале и копиях. После сверки оригиналы документов возвращаются заявителю в день представления.

Сведения, представленные в соответствии с Положением гражданином, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

В случае установления в процессе проверки, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи и другие расходы) граждане производят за счет собственных средств.

Условия прохождения муниципальной службы

Условия прохождения муниципальной службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности муниципальной службы определяются федеральными законами, законами Санкт-Петербурга и муниципальными правовыми актами.

Дата проведения конкурса: «___» ____ 200_ года, начало в ____ часов ___ минут.

Место проведения: помещение Муниципального Совета муниципального образования муниципальный округ Юнтолово.

Прием документов производится до ______ часов ______ минут «___» _______ 200_года по адресу: 197373, Санкт-Петербург, ул.Шаврова, д. 5, корп. 1., Муниципальный Совет муниципального образования муниципальный округ Юнтолово, с пометкой: «Конкурс на замещение должности Главы Местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Юнтолово» (Режим работы Муниципального Совета: понедельник – четверг: с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут; пятница с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут; перерыв на обед с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут; выходные дни: суббота, воскресенье).
Телефон для справок: 307-27-53
Электронная почта: mo69@mail.ru.

Глава муниципального образования подпись (расшифровка подписи)

Приложение № 2

к Положению

В конкурсную комиссию

от ___________________________________

(фамилия, имя, отчество)

______________________________________

(адрес места жительства, телефон)

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с действующим законодательством и решением Муниципального Совета МО МО Юнтолово от «___» ____________ 20___ года № _____ прошу

допустить меня к участию в конкурсе на замещение должности Главы Местной Администрации МО МО Юнтолово.

Подтверждаю, что я дееспособен, сведения, содержащиеся в представленных мной для участия в конкурсе документах, являются достоверными, а сами документы не подложные.

Против проведения проверки документов и сведений, представленных мной в комиссию, не возражаю.

Даю свое согласие на проведение процедуры, связанной с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, на условиях предусмотренных законодательством Российской Федерации о защите государственной тайны.

Даю свое согласие конкурсной комиссии на обработку персональных данных, а именно, совершение действий, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных», содержащихся в настоящем заявлении. Данное согласие распространяется на следующую информацию обо мне: фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, сведения о документах, удостоверяющих личность, трудовой стаж, социальное положение, и иная информация, относящаяся к моей личности, в т.ч. указанная в заявлении и прилагаемых к нему документах.

Приложение (перечень представленных документов и сведений):

____________________________________________ на _______ листах;

____________________________________________ на _______ листах.

Дата Подпись

Приложение № 3

к Положению

ПОДТВЕРЖДЕНИЕ

о получении документов для участия в конкурсе на замещение должности Главы Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Юнтолово

_________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество претендента)

№ п/п	Наименование документов	Отметка о получении документа	Количество листов в документе
1.	Заявление об участии в конкурсе с согласием на обработку персональных данных
2.	Анкета
3.	Фото 3х4
4.	Копия паспорта или документа его заменяющего
5.	Копия трудовой книжки
6.	Копия документа об образовании
7.	Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе
8.	Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
9.	Документы воинского учета
10.	Медицинское заключение по форме № 0014-ГС/у
11.	Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
12.	Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги), н/совершеннолетних детей
13.	Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет»

Всего листов _______________________________________ .

Документы представил: ______________________ ____________________________

(подпись) (Фамилия, инициалы)

Документы принял: ______________________ ____________________________

(подпись) (Фамилия, инициалы)

« _______» ___________________ 2019 года

____________________________

В случае представления документа в соответствующие графы столбца проставляется слово «Получено». В случае, если документ не представлен, в соответствующие графы столбца проставляется слово «Нет».

Приложение № 4

к Положению

УВЕДОМЛЕНИЕ

об отказе в допуске на участие во втором этапе конкурса на замещение должности Главы Местной Администрации внутригородского муниципального образования

Санкт-Петербурга муниципальный округ Юнтолово

Уважаемый(ая) ___________________________!

Рассмотрев документы, представленные Вами для участия в конкурсе на замещение вакантной должности Главы Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Юнтолово сообщаем, что Вы не допускаетесь к дальнейшему участию в конкурсе в связи с ______________________________.

(указывается одно из оснований)

В связи с этим в случае необходимости предлагаем Вам получить представленные на конкурс документы по адресу: _________________________________

(указываются адрес и номер кабинета)

Председатель конкурсной комиссии _______________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение № 5

к Положению

УВЕДОМЛЕНИЕ

о результатах конкурса на замещение должности Главы

Местной Администрации внутригородского муниципального образования

Санкт-Петербурга муниципальный округ Юнтолово

Уважаемый(ая) ___________________!

Сообщаем, что по итогам конкурса на замещение вакантной должности Главы Местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Юнтолово, Вы не приобрели статус кандидата для назначения на должность Главы Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Юнтолово.

В связи с этим в случае необходимости предлагаем Вам получить представленные на конкурс документы по адресу: ______________________________________________

(указываются адрес и номер кабинета)

Председатель конкурсной комиссии _______________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о результатах конкурса на замещение должности Главы

Местной Администрации внутригородского муниципального образования

Санкт-Петербурга муниципальный округ Юнтолово

Уважаемый(ая) ______________________!

Сообщаем, что по итогам конкурса на замещение вакантной должности Главы Местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Юнтолово, Вы приобрели статус кандидата для назначения на должность Главы Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Юнтолово.

О дне проведения заседания Муниципального Совета МО МО Юнтолово Вам будет сообщено дополнительно.

Председатель конкурсной комиссии _______________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение № 6

к Положению

ПРОЕКТ КОНТРАКТА С ГЛАВОЙ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ

ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ЮНТОЛОВО

г.Санкт-Петербург _________ 20___ года

Глава муниципального образования муниципальный округ Юнтолово _________________________________(Ф.И.О.), действующий от имени внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Юнтолово (далее — муниципальное образование) на основании Устава муниципального образования, именуемый в дальнейшем Глава муниципального образования, с одной стороны, и гражданин _______________________________ (Ф.И.О.), назначенный на должность Главы Местной Администрации муниципального образования решением Муниципального Совета МО МО Юнтолово от ________ № ____ «__________» (наименование решения представительного органа муниципального образования), именуемый в дальнейшем Глава Местной Администрации, с другой стороны, а вместе именуемые стороны, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», иными законами Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования заключили настоящий контракт о нижеследующем:

Общие положения

1.1. По настоящему контракту Глава Местной Администрации берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы по должности муниципальной службы Главы Местной Администрации в соответствии с пунктом 1.2 настоящего контракта, а Глава муниципального образования обязуется обеспечить Главе Местной Администрации прохождение муниципальной службы в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга о муниципальной службе, а также Уставом муниципального образования, иными муниципальными правовыми актами муниципального образования по вопросам муниципальной службы, в том числе своевременно и в полном объеме выплачивать Главе Местной Администрации денежное содержание и предоставить ему гарантии в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе и настоящим контрактом.

1.2. Глава Местной Администрации обязуется осуществлять в соответствии с Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 23 сентября 2009 года № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», Уставом муниципального образования руководство деятельностью Местной Администрацией МО МО Юнтолово (далее — Местная Администрация) на принципах единоначалия и обеспечение реализации определенных в соответствии с Уставом муниципального образования полномочий Местной Администрации по решению вопросов местного значения и полномочий по осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципального образования федеральными законами и(или) законами Санкт-Петербурга.

Место нахождения Местной Администрации: ____________________________.

1.3. Основанием для заключения настоящего контракта с Главой Местной Администрации является решение Муниципального Совета МО МО Юнтолово от _______ № ____ «___________________________________________» (наименование решения представительного органа муниципального образования), принятое по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы Главы Местной Администрации в соответствии с протоколом конкурсной комиссии муниципального образования от ___________________ № ____ о представлении кандидатов на замещение должности Главы Местной Администрации.

1.4. В реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге должность Главы Местной Администрации отнесена к группе высших должностей муниципальной службы.

1.5. Настоящий контракт в соответствии с частью 2 статьи 37 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» заключается на срок полномочий Главы Местной Администрации, определенный в соответствии с Уставом муниципального образования и составляющий ____ (указывается период).

1.6. Датой начала исполнения должностных обязанностей Главой Местной Администрации является день принятия решения представительного органа муниципального образования (далее — представительный орган) о назначении лица на должность Главы Местной Администрации.

Права и обязанности Главы Местной Администрации

2.1. Глава Местной Администрации вправе:

2.1.1. Представлять Местную Администрацию в отношениях с органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, органами государственной власти, другими государственными органами, гражданами и организациями, без доверенности действовать от имени Местной Администрации.

2.1.2. Знакомиться с документами, устанавливающими его права и обязанности по должности Главы Местной Администрации, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.

2.1.3. Требовать обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей Главы Местной Администрации.

2.1.4. Запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей Главы Местной Администрации, а также вносить предложения о совершенствовании деятельности Местной Администрации.

2.1.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

2.1.6. Повышать квалификацию в установленном порядке за счет средств местного бюджета муниципального образования.

2.1.7. Проводить в целях исполнения должностных обязанностей рабочие совещания.

2.1.8. Обжаловать в судебном порядке предписания уполномоченных органов государственной власти об устранении нарушений требований законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий.

2.1.9. Осуществлять иные права, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования, решениями представительного органа, иными муниципальными правовыми актами муниципального образования и должностной инструкцией Главы Местной Администрации.

2.2. Глава Местной Администрации обязан:

2.2.1. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

2.2.2. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Санкт-Петербурга, законы и иные нормативные правовые акты Санкт-Петербурга, нормативные правовые акты органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устав муниципального образования, решения представительного органа, другие муниципальные правовые акты.

2.2.3. Обеспечивать в соответствии с Уставом муниципального образования и решениями представительного органа проведение муниципальной политики на территории муниципального образования.

2.2.4. Обеспечивать организацию работы и осуществлять руководство деятельностью Местной Администрации, ее структурных подразделений.

2.2.5. Принимать в случаях и в порядке, установленных действующим законодательством, муниципальные правовые акты.

2.2.6. Обеспечивать целевое и эффективное использование средств местного бюджета муниципального образования, субвенций, предоставляемых местному бюджету муниципального образования из федерального бюджета и бюджета Санкт-Петербурга.

2.2.7. Организовывать, обеспечивать и контролировать исполнение Местной Администрацией, ее структурными подразделениями федерального законодательства и законодательства Санкт-Петербурга, Устава муниципального образования, иных муниципальных правовых актов муниципального образования.

2.2.8. Разрабатывать и представлять в установленном порядке на утверждение представительного органа структуру Местной Администрации.

2.2.9. Беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей Главы Местной Администрации, распоряжаться муниципальным имуществом в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования и решениями представительного органа.

2.2.10. Обеспечивать разработку и вносить в представительный орган на утверждение проект местного бюджета муниципального образования и отчет о его исполнении в установленном порядке.

2.2.11. Обеспечивать проведение аттестации, присвоение классных чинов муниципальным служащим в Местной Администрации в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, муниципальными правовыми актами, создавать условия для переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Местной Администрации.

2.2.12. Исполнять основные обязанности муниципального служащего, предусмотренные федеральным законодательством о муниципальной службе, соблюдать ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой и осуществлением полномочий Главы Местной Администрации.

2.2.13. Заключать в установленном порядке контракты, договоры и соглашения в пределах своей компетенции.

2.2.14. Своевременно в пределах своих полномочий рассматривать обращения граждан и организаций и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральным законодательством.

2.2.15. Обеспечивать исполнение Местной Администрацией и должностными лицами местного самоуправления Местной Администрации предписаний уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований федерального законодательства и законодательства Санкт-Петербурга по вопросам отдельных государственных полномочий.

2.2.16. В установленном порядке осуществлять прием на работу и увольнение работников Местной Администрации, заключать, изменять и прекращать с ними трудовые договоры.

2.2.17. Соблюдать нормы служебной этики при исполнении должностных обязанностей Главы Местной Администрации.

2.2.18. Не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам.

2.2.19. Уведомлять в письменной форме Главу муниципального образования о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

2.2.20. Проявлять корректность в обращении с гражданами.

2.2.21. Не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Местной Администрации.

2.2.22. Не разглашать государственную и иную охраняемую законом тайну, соблюдать установленные правила предоставления служебной информации, правила внутреннего трудового распорядка в Местной Администрации, должностную инструкцию.

2.2.23. Представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи.

2.2.24. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей Главы Местной Администрации.

2.2.25. Исполнять иные должностные обязанности Главы Местной Администрации в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования, решениями представительного органа и должностной инструкцией.

Права и обязанности Главы муниципального образования

3.1. Глава муниципального образования имеет право:

3.1.1. Требовать от Главы Местной Администрации соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава муниципального образования, решений представительного органа, иных муниципальных правовых актов.

3.1.2. Требовать от Главы Местной Администрации надлежащего исполнения должностных обязанностей Главы Местной Администрации.

3.1.3. Требовать от Главы Местной Администрации бережного отношения к имуществу, предоставленному ему для осуществления полномочий Главы Местной Администрации.

3.1.4. Реализовывать другие права, установленные федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования, решениями представительного органа.

3.2. Глава муниципального образования обязан:

3.2.1. Соблюдать положения федеральных законов и иных федеральных нормативных правовых актов, Устава Санкт-Петербурга, законов и иных нормативных правовых актов Санкт-Петербурга, Устава муниципального образования и решений представительного органа по вопросам муниципальной службы.

3.2.2. Обеспечить Главе Местной Администрации организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей Главы Местной Администрации.

3.2.3. Обеспечить предоставление Главе Местной Администрации гарантий, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга о муниципальной службе, Уставом муниципального образования, другими муниципальными правовыми актами по вопросам муниципальной службы.

3.2.4. Исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования, решениями представительного органа по вопросам муниципальной службы.

Оплата труда Главы Местной Администрации

4.1. Денежное содержание Главы Местной Администрации за выполнение должностных обязанностей по настоящему контракту состоит из должностного оклада и дополнительных выплат.

4.2. К дополнительным выплатам Главе Местной Администрации относятся:

4.2.1. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за классный чин.

4.2.2. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

4.2.3. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

4.2.4. Премии по результатам работы.

4.2.5. Материальная помощь.

4.3. Размер должностного оклада Главы Местной Администрации, а также размер дополнительных выплат и порядок их выплаты устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга.

Рабочее (служебное) время и время отдыха

5.1. Главе Местной Администрации устанавливается пятидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем и двумя выходными днями в неделю.

5.2. Главе Местной Администрации предоставляются:

5.2.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 «30»календарных дней.

5.2.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за три полных календарных года муниципальной службы, но не более 15 «10» календарных дней.

5.2.3. Отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Условия осуществления деятельности Главы Местной Администрации, гарантии, предоставляемые Главе Местной Администрации

6.1. Главе Местной Администрации обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: рабочее место, оборудованное организационно-техническими средствами и средствами связи, отвечающими требованиям правил охраны труда и техники безопасности, доступ к информационным системам.

6.2. Главе Местной Администрации предоставляются гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.

Ответственность сторон настоящего контракта

7.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования и настоящим контрактом.

7.2. В части осуществления Местной Администрацией отдельных государственных полномочий Глава Местной Администрации несет ответственность в пределах выделенных на эти цели материальных ресурсов и финансовых средств.

7.3. Глава Местной Администрации несет ответственность перед государством в порядке и по основаниям, предусмотренным Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

Разрешение споров

Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, — в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Расторжение контракта

9.1. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

9.2. Настоящий контракт может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке.

9.3. В судебном порядке настоящий контракт может быть расторгнут на основании:

9.3.1. Заявления представительного органа или Главы муниципального образования — в связи с нарушением Главой Местной Администрации условий контракта в части, касающейся вопросов местного значения.

9.3.2. Заявления Главы Местной Администрации — в связи с нарушением органами местного самоуправления муниципального образования и(или) органами государственной власти Санкт-Петербурга условий настоящего контракта.

9.3.3. Заявления Губернатора Санкт-Петербурга — в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципального образования федеральными законами и(или) законами Санкт-Петербурга.

Заключительные положения

10.1. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится у Главы муниципального образования, другой — у Главы Местной Администрации.

10.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

10.2.1. При изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Санкт-Петербурга, Устава муниципального образования, решения представительного органа, иного муниципального правового акта по вопросам муниципальной службы.

10.2.2. По инициативе любой из сторон настоящего контракта.

10.3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

Подписи сторон

Глава муниципального образования Глава Местной Администрации

________________________________ ________________________________

(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)

________________________________ ________________________________

(подпись) (подпись)

Дата Дата

Место для печати

Паспорт (серия, номер):

Выдан:

_______________________

(кем, когда)

Адрес места жительства: