| Наименование: | ПОСТАНОВЛЕНИЕ от « 24 » февраля 2016 года № 01-18/ 07 Об утверждении Порядка сообщения муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов в Местной Администрации МО МО Юнтолово |
| Дата: | 24.02.2016 |
ms-word
|
Об утверждении Порядка сообщения муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов в Местной Администрации МО МО Юнтолово
В соответствии с частью 4.1 статьи 12.1 Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», с пунктом 11 части 1 статьи 12 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», на основании Устава МО МО Юнтолово, Местная Администрация постановляет:
- Утвердить Порядок сообщения муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов в Местной Администрации МО МО Юнтолово согласно приложению.
- Разместить настоящее постановление на официальном сайте МО МО Юнтолово в сети Интернет.
- Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
- Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
Глава Местной Администрации С.К.Гревцева
Приложение к Постановлению МА МО МО Юнтолово
от 24.02.2016 г. № 01-18/07
Порядок сообщения муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов в Местной Администрации МО МО Юнтолово
- Порядок сообщения муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов в Местной Администрации МО МО Юнтолово (далее — Порядок), разработан в соответствии с частью 4.1 статьи 12.1 Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», с пунктом 11 части 1 статьи 12 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными федеральными законами, законами Санкт-Петербурга в целях противодействия коррупции.
- В соответствии со статьей 10 Федерального закона «О противодействии коррупции»:
1) Под личной заинтересованностью муниципального служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.
2) Под конфликтом интересов на муниципальной службе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.
- Обязанность сообщать представителю нанимателя (работодателю) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — личная заинтересованность), а также принимать меры по предотвращению или урегулированию такого конфликта возлагается на муниципальных служащих Местной Администрации МО МО Юнтолово (далее- муниципальные служащие). Муниципальный служащий в случае возникновении личной заинтересованности обязан уведомлять об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.
- Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, образец которого предусмотрен приложением №1 к настоящему Порядку (далее — уведомление).
- Муниципальный служащий, работодателем для которого является муниципальное образование в лице Главы Местной Администрации МО МО Юнтолово (далее- Глава МА МО МО Юнтолово), составляет уведомление на имя Главы МА МО МО Юнтолово и передает его должностному лицу, ответственному по делопроизводству и за ведение кадрового дела в Местной Администрации МО МО Юнтолово (далее — должностное лицо).
- Уведомление должно содержать следующие сведения: должность, фамилия, имя, отчество Главы МА МО МО Юнтолово, на имя которого направляется уведомление; отметка об ознакомлении с уведомлением; фамилия, имя, отчество, занимаемая должность муниципального служащего, номер телефона муниципального служащего; описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов; описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность; предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
- Уведомление должно быть лично подписано муниципальным служащим с указанием даты его составления. При наличии материалов, подтверждающих обстоятельства возникновения личной заинтересованности или конфликта интересов, а также иных материалов, имеющих отношение к данным обстоятельствам, муниципальный служащий представляет их вместе с уведомлением.
- Должностное лицо ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от лица, замещающего должность муниципальной службы, о возникновении личной заинтересованности, а также несет персональную ответственность за разглашение полученных сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- Уведомление в день поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, образец которого предусмотренприложением № 2 к настоящему Порядку (далее — журнал), который хранится в защищенном от несанкционированного доступа месте.
- Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью Местной Администрации МО МО Юнтолово.
- Лицо, ответственное за регистрацию уведомлений и за ведение журнала, определяется соответственно распоряжением Местной Администрации МО МО Юнтолово.
- Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается работнику на руки под роспись в журнале либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
- В день регистрации уведомления в журнале должностное лицо направляет на рассмотрение Главе МА МО МО Юнтолово зарегистрированное уведомление.
- Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации по решению Главы МА МО МО Юнтолово с участием должностного лица, ответственного за делопроизводство и ведение кадровой работы (далее- кадровая служба).
- В ходе проведения проверки сведений содержащихся в уведомлении кадровая служба имеет право получать в установленном порядке от муниципального служащего, направившего уведомление, пояснения по изложенным в нем обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
- Уведомление с материалами проверки кадровой службой представляются Главе МА МО МО Юнтолово в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления в МА МО МО Юнтолово.
- В случае направления запросов, указанных в пункте 14 настоящего Положения, уведомление с приложением материалов представляются Главе МА МО МО Юнтолово в течение 45 дней со дня регистрации уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
- Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается Главой МА МО МО Юнтолово или по его поручению должностным лицом, ответственным за делопроизводство и ведение кадровой работы.
- В случае принятия решения Главой МА МО МО Юнтолово о направлении уведомления и результатов его проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Местной Администрации МО МО Юнтолово и урегулированию конфликта интересов (далее- комиссия), утвержденную постановлением Местной Администрации МО МО Юнтолово, уведомление с приложением материалов проверки представляются в комиссию в течение трёх рабочих дней со дня принятия такого решения.
- Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Местной Администрации МО МО Юнтолово и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением Местной Администрации МО МО Юнтолово.
Приложение № 1
к Порядку сообщения муниципальным служащим
о возникновении личной заинтересованности, которая
приводит или может привести к конфликту интересов
в Местной Администрации МО МО Юнтолово
Образец
(отметка об ознакомлении)
________________________
________________________
________________________
Главе Местной Администрации МО МО Юнтолово
__________________________________________
(Ф.И.О. работодателя)
от________________________________________
__________________________________________
__________________________________________
(Ф.И.О., должность муниципального служащего)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:___________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:___________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Местной Администрации МО МО Юнтолово и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
«___» ______________ 20___ г. ___________________________ ___________________________
(подпись лица, расшифровка подписи направляющего уведомление)
Приложение № 2
к Порядку сообщения муниципальным служащим
о возникновении личной заинтересованности, которая
приводит или может привести к конфликту интересов
в Местной Администрации МО МО Юнтолово
Образец МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ МО МО ЮНТОЛОВО
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Ответственный за ведение журнала_______________________(Ф.И.О., должность)
Начат «__» _______________ 20__ г.
Окончен «__» ______________20__ г.
На «___» листах
| Номер и дата регистрации уведомления | Сведения о работнике, подавшем уведомление | Количество листов | Фамилия, инициалы и подпись лица, принявшего уведомление | Подпись представившего уведомление или дата отправки уведомления по почте, подпись лица, отправившего уведомление | Примечание | ||
| фамилия, имя, отчество | должность | Номер телефона | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | ||