Муниципальное образование

Муниципальный округ ЮНТОЛОВО

Муниципальный Совет

4-го созыва

РЕШЕНИЕ

  

 13 сентября 2014 года                                                                                        №  02-03 /24

Об утверждении Положения «О порядке проведения конкурса на замещение  должности  Главы Местной Администрации МО МО Юнтолово» в новой редакции

 

Санкт-Петербург

В целях приведения нормативного правового акта в соответствие законодательству  Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.203 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Губернатора от 25.08.2014 г. № 60-пг, Уставом муниципального образования муниципальный округ Юнтолово,

 

 

Муниципальный Совет решил:

 

1. Утвердить Положение «О порядке проведения конкурса на замещение должности Главы Местной Администрации МО МО Юнтолово» в новой редакции, согласно приложению.
2. Положение «О порядке проведения конкурса на замещение должности Главы Местной Администрации МО МО Юнтолово» утвержденное решением МС МО МО Юнтолово от 28.10.2010 № 02-03/33, с изменениями от 23.01.2013 № 02-03/01 считать утратившим силу.
3. Настоящее Решение вступает в силу после дня его официального опубликования.

 

 

 

 

 

 

Глава муниципального образования                                                                     А.В.Радзевич

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение  к решению МС МО МО Юнтолово

от 13 сентября  2014 года  №  02-03 / 24

 

 

Положение

 О порядке проведения конкурса на замещение  должности

Главы Местной Администрации муниципального образования МО Юнтолово

 

Настоящее Положение «О порядке проведения конкурса на замещение должности Главы Местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Юнтолово (далее — Положение) разработано в соответствии со ст. 37 Федерального закона Российской Федерации от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом Российской Федерации от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 23 сентября 2009 года № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», Законом Санкт-Петербурга от 15 февраля 2000 года № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге»,  Постановлением Губернатора от 25.08.2014 г. № 60-пг, ст. 34 Устава МО МО Юнтолово (далее – Устав муниципального образования) и регламентирует порядок проведения конкурса на замещение должности Главы Местной Администрации муниципального образования  муниципальный округ Юнтолово (далее – Глава Местной Администрации).

 

1. Общие положения

 

1.1. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга, Главой Местной Администрации является лицо, назначаемое на должность Главы Местной Администрации по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности, на срок полномочий, определяемый Уставом муниципального образования.

Контракт с Главой Местной Администрации заключается на срок полномочий представительного органа муниципального образования, принявшего решение о назначении лица на должность Главы Местной Администрации (до дня начала работы представительного органа муниципального образования нового созыва), но не менее чем на 2 года.

1.2. Заключению контракта с Главой Местной Администрации в муниципальном образовании муниципальный округ Юнтолово (далее – муниципальное образование) предшествует конкурс на замещение должности Главы Местной Администрации (далее – Конкурс), в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а именно: уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаемых муниципальными правовыми актами, на основе типовых квалификационных требований для замещения должности Главы Местной Администрации.

1.3. Лицо назначается на должность Главы Местной Администрации Муниципальным Советом муниципального образования муниципальный округ Юнтолово (далее – Муниципальный Совет) из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией МО МО Юнтолово (далее — конкурсной комиссией муниципального образования) по результатам Конкурса.

1.4. Контракт с Главой Местной Администрации заключается Главой муниципального образования МО Юнтолово (далее – Глава муниципального образования).

1.5. Конкурс проводиться в форме Конкурса документов.

1.6. Претендент на замещение должности Главы Местной Администрации (далее по тексту – Претендент) – лицо, допущенное в установленном настоящим Положением порядке до участия в Конкурсе на замещение должности Главы Местной Администрации.

1.7. Кандидат на замещение должности Главы Местной Администрации (далее по тексту – Кандидат) – лицо, признанное конкурсной комиссией муниципального образования по результатам проведения Конкурса его победителем и представленное конкурсной комиссией муниципального образования Муниципальному Совету для назначения на должность Главы Местной Администрации.

 

 

2. Цель Конкурса и его участники

 

2.1. Конкурс обеспечивает приоритет прав и свобод человека и гражданина, равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

2.2. Целью Конкурса является отбор на альтернативной основе кандидатов, наиболее подготовленных для замещения должности Главы Местной Администрации из числа претендентов, представивших документы для участия в Конкурсе, на основании их способностей, профессиональной подготовки, стажа и опыта работы, а также иных качеств, выявленных в результате проведения Конкурса.

2.3. Право на участие в Конкурсе на замещение должности Главы Местной Администрации имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, но не старше 60 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с действующим федеральным законодательством для замещения высших должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона Российской Федерации от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2.4. В целях обеспечения высокого профессионального уровня Главы Местной Администрации, к участию в Конкурсе допускаются лица, которые должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

2.4.1. Иметь наличие стажа государственной или муниципальной службы не менее 5 лет или стажа работы по специальности не менее 6 лет;

2.4.2. Иметь высшее профессиональное образование: (государственное /муниципальное/ управление или финансово-экономическое, инженерно-экономическое, юридическое);

2.4.3. Знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Санкт-Петербурга, законы Санкт-Петербурга, нормативные правовые акты Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устав муниципального образования, другие муниципальные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей по должности Главы Местной Администрации, нормативные требования охраны труда и правил противопожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка в Местной Администрации, порядок работы со служебной информацией, основы управления и организации труда, делопроизводства, нормы делового общения;

2.4.4. Обладать навыками руководства, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, организациями и гражданами, эффективного планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления, нормотворческой деятельности;

2.5. Соответствие кандидата на должность Главы Местной Администрации требованиям, установленным п.п. 2.4., определяет конкурсная комиссия муниципального образования.

2.6. Лицо не допускается к участию в Конкурсе в случае:

2.6.1. Признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2.6.2. Осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

2.6.3. Отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин связано с использованием таких сведений;

2.6.4. Наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

2.6.5. Наличия близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

2.6.6. Прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии, с которым, гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

2.6.7. Наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда кандидат является гражданином иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

2.6.8. Представления подложных документов или заведомо ложных сведений в конкурсную комиссию муниципального образования;

2.6.9. Непредставления предусмотренных настоящим Положением, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу.

2.6.10. Несвоевременного представление лицом документов, предусмотренных настоящим Положением, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины.

2.6.11.  Гражданин не может быть назначен на должность главы местной администрации по контракту, а муниципальный служащий не может замещать должность главы местной администрации по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов) с главой муниципального образования.

2.7. Гражданин, являющийся муниципальным служащим органа местного самоуправления (далее – муниципальный служащий), вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

 

 

3. Порядок формирования, состав и полномочия конкурсной комиссии муниципального образования

 

3.1. Для проведения Конкурса на замещение должности Главы Местной Администрации правовым актом Муниципального Совета образуется конкурсная комиссия муниципального образования.

3.1.1. При формировании конкурсной комиссии муниципального образования половина ее членов назначаются Муниципальным Советом, а другая половина — Губернатором Санкт-Петербурга.

Муниципальный Совет в течение трех дней со дня принятия решения о проведении конкурса на замещение должности Главы Местной Администрации направляет Губернатору Санкт-Петербурга заверенную копию решения о проведении конкурса, заверенную копию решения о порядке проведения конкурса и заверенную копию решения, в котором указано общее количество членов конкурсной комиссии, установленное Муниципальным Советом.

Конкурсная комиссия муниципального образования состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный состав конкурсной комиссии муниципального образования – 6 человек.

3.1.2. После формирования конкурсной комиссии муниципального образования ее члены на первом заседании из своего состава избирают простым большинством голосов путем открытого голосования председателя, заместителя председателя, секретаря.

3.2. Конкурсная комиссия муниципального образования обладает следующими полномочиями:

— организует проведение Конкурса;

— обеспечивает соблюдение равенства прав кандидатов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга;

— рассматривает документы, поступившие на Конкурс;

— проводит оценку профессионального уровня претендентов на замещение должности Главы Местной Администрации, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, уровня их профессионального образования, стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей Главы Местной Администрации;

— принимает решения по итогам Конкурса;

— осуществляет иные полномочия, связанные с организацией  проведения Конкурса.

3.3. Деятельность конкурсной комиссии муниципального образования осуществляется на коллегиальной основе. Заседание конкурсной комиссии муниципального образования является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

3.4. В своей работе конкурсная комиссия муниципального образования руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, Санкт-Петербурга и Муниципального Совета, а также настоящим Положением.

 

 

4. Порядок объявления Конкурса и представления документов для участия в Конкурсе

 

4.1. Решение об объявлении Конкурса на замещение должности Главы Местной Администрации принимает Муниципальный Совет.

4.2. Указанное решение, а также объявление о приеме документов для участия в Конкурсе, условия Конкурса, сведения о дате, времени, месте его проведения публикуется в  газете Муниципального Совета. Муниципальный Совет не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее, чем в одном периодическом печатном издании. Информация о проведении конкурса может также размещаться на сайте МО МО Юнтолово, передаваться по кабельному телевидению, оформлено в виде заявки, поданной в районную службу занятости.

4.2.1. В объявлении о приеме документов для участия в Конкурсе указываются квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение должности Главы Местной Администрации (объявление о проведении Конкурса на замещение должности Главы Местной Администрации составляется по форме, согласно приложению № 1 к настоящему Положению).

4.3. Лицо, изъявившее желание участвовать в Конкурсе, представляет в конкурсную комиссию муниципального образования:

4.3.1. Заявление об  участии  в Конкурсе на замещение  должности Главы Местной Администрации по форме, согласно приложению № 2;

4.3.2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с приложенной фотографией размером 3х4;

4.3.3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4.3.4. Копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда контракт заключается впервые, заверенную в установленном законом порядке;

4.3.5. Заверенную копию документа об образовании;

4.3.6. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда контракт заключается впервые;

4.3.7. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

4.3.8. Документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

4.3.9. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

4.3.10. Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

4.3.11. Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4.3.12. Документы представляются в оригинале и копиях. После сверки оригиналы документов возвращаются заявителю.

4.4. При приеме документов секретарь конкурсной комиссии осуществляет проверку соответствия документов, представленных гражданином, перечню документов, указанному в пункте 4.3 настоящего Положения и объявлении, и срока их представления (далее – проверка).

По итогам проверки гражданину выдается документ, подписанный секретарем конкурсной комиссии по проведению конкурса МО МО Юнтолово, в виде:

а) расписки в получении документов — в случае соблюдения гражданином всех требований настоящего Положения по представлению документов, или

б) уведомления об отказе в приеме документов с указанием причины отказа в приеме документов — при несвоевременном представлении гражданином документов и (или)представлении их не в полном объеме, и (или) с нарушением правил оформления документов.

4.5. Документы, указанные в п.п. 4.3. настоящего Положения, представляются в конкурсную комиссию муниципального образования в течение 10 календарных дней со дня объявления об их приеме.

4.5.1. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа лицу в их приеме.

4.6. Лицо не допускается к участию в Конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности Главы Местной Администрации.

4.7. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Положением гражданином, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.  В случае установления в процессе проверки, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в  участие в конкурсе.

4.8. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной п.п. 4.7. настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих замещению лицом должности Главы Местной Администрации, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в Конкурсе.

 

 

5. Решения конкурсной комиссии муниципального образования и оформление результатов Конкурса

 

5.1. По итогам проведенного Конкурса, конкурсная комиссия муниципального образования принимает следующие решения:

5.1.1. о признании двух или более претендентов, выигравшими Конкурс и получившими статус кандидатов на замещение должности Главы Местной Администрации;

5.1.2. о признании всех претендентов, не соответствующими квалификационным требованиям, предъявляемым по должности Главы Местной Администрации;

5.1.3. о признании Конкурса несостоявшимся. Данное решение принимается при отсутствии заявлений претендентов на участие в Конкурсе или подаче всеми претендентами заявлений о снятии своих кандидатур, а также, если на участие было подано всего одно заявление.

5.2. Решение конкурсной комиссии муниципального образования по результатам проведения Конкурса принимается в отсутствие претендентов открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

5.2.1. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии муниципального образования при открытом голосовании  решающим является голос ее председателя.

5.3. Результаты голосования конкурсной комиссии муниципального образования оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии муниципального образования (подготовку протокола осуществляет секретарь конкурсной комиссии муниципального образования), который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии муниципального образования, принявшими участие в ее заседании, по форме, согласно Приложению № 3 к настоящему Положению.

5.4. Каждому претенденту конкурсная комиссия муниципального образования сообщает в письменной форме о результатах Конкурса в течение 20 календарных дней, со дня его завершения.

5.5. Если в результате проведения Конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по должности Главы Местной Администрации, либо Конкурс был признан несостоявшимся, Муниципальный Совет принимает решение об объявлении повторного Конкурса.

 

6. Назначение на должность Главы Местной Администрации

 

6.1. Протокол заседания конкурсной комиссии муниципального образования по результатам проведения Конкурса направляется в Муниципальный Совет в течение трех рабочих дней со дня завершения Конкурса.

6.2. Лицо назначается на должность Главы Местной Администрации Муниципальным Советом из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией муниципального образования по результатам Конкурса.

6.3. Принятие Муниципальным Советом решения о назначении лица на должность Главы Местной Администрации производится открытым голосованием.

6.4. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных законодательством.

Гражданин, поступающий на должность Главы Местной Администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт согласно приложению № 4. Порядок замещения должности Главы Местной Администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий».

 

7. Заключительные положения

 

7.1. Расходы, связанные с организацией и проведением Конкурса, производятся за счет средств бюджета муниципального образования.

7.2. Расходы претендентов и кандидатов, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие расходы), производятся за счет их собственных средств.

7.3. Материалы о проведенном конкурсе хранятся в кадровой службе  не менее 3 лет, после чего подлежат уничтожению в установленном действующим законодательством порядке.

7.3.1. Копия протокола конкурсной комиссии муниципального образования о признании участника Конкурса победителем вносится в его личное дело при поступлении на муниципальную службу.

7.3.2. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению после завершения конкурса.

7.4. Споры, связанные с проведением Конкурса, рассматриваются Муниципальным Советом или судебными органами в порядке, установленном  действующим законодательством Российской Федерации.

 

 

Приложение № 1

к Положению «О порядке проведения

конкурса на замещение должности

Главы Местной Администрации

МО МО Юнтолово»

Объявление

о проведении конкурса на замещение должности Главы Местной Администрации

муниципального образования  муниципальный округ Юнтолово

 

Муниципальный Совет муниципального образования муниципальный округ Юнтолово объявляет конкурс на замещение высшей должности муниципальной службы  — должности Главы Местной Администрации муниципального образования  муниципальный округ Юнтолово.

Квалификационные требования:

В конкурсе на замещение  должности Главы Местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Юнтолово могут принять участие граждане, достигшие возраста 18 лет, но не старше 60 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим федеральным законодательством для замещения высших должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона Российской Федерации от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

К участию в Конкурсе допускаются лица, которые должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

— иметь стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 6 лет;

— иметь высшее профессиональное образование: (государственное /муниципальное/ управление или финансово-экономическое, инженерно-экономическое, юридическое);

— знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Санкт-Петербурга, законы Санкт-Петербурга, нормативные правовые акты Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устав муниципального образования, другие муниципальные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей по должности Главы Местной Администрации, нормативные требования охраны труда и правил противопожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка в Местной Администрации, порядок работы со служебной информацией, основы управления и организации труда, делопроизводства, нормы делового общения;

— обладать навыками руководства, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, организациями и гражданами, эффективного планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления, нормотворческой деятельности.

Соответствие кандидата на должность Главы Местной Администрации муниципального образования  муниципальный округ Юнтолово установленным квалификационным требованиям, определяет конкурсная комиссия муниципального образования.

Для участия  в  конкурсе  необходимо  представить следующие документы:

1) заявление об  участии  в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с приложением фотографии размером 3х4;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) заверенную в установленном законом порядке, копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда контракт заключается впервые;

5) заверенный документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда контракт заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы представляются в оригинале и копиях. После сверки оригиналы документов возвращаются заявителю.

Сведения, представленные в соответствии с Положением гражданином, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

В случае установления в процессе проверки, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в  участие в конкурсе.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи и другие расходы) граждане производят за счет собственных средств.

Условия прохождения муниципальной службы

Условия прохождения муниципальной службы, денежное содержание, гарантии и ограничения  по должности  муниципальной службы  определяются  федеральными  законами, законами Санкт-Петербурга и нормативными правовыми актами МО МО Юнтолово.

Дата проведения конкурса: «___» ____ 200_ года, начало в ____ часов ___ минут.

Место проведения: помещение Муниципального Совета муниципального образования  муниципальный округ Юнтолово.

Прием документов производится до ______ часов ______ минут «___» _______ 200_года по адресу: 197373, Санкт-Петербург, ул.Шаврова, д. 5, корп. 1., Муниципальный Совет муниципального образования муниципальный округ Юнтолово, с пометкой: «Конкурс на замещение должности Главы Местной Администрации муниципального образования  муниципальный округ Юнтолово» (Режим работы Муниципального Совета: понедельник – четверг: с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут; пятница с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут; перерыв на обед с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут; выходные дни: суббота, воскресенье).
Телефон для справок: 307-27-53
Электронная почта: org.mo69@mail.ru.
Глава муниципального образования               подпись                       (расшифровка подписи)

 

 

 

Приложение № 2

к Положению «О порядке проведения

конкурса на замещение должности

Главы Местной Администрации

МО МО Юнтолово»

 

 

 

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

 

 

Я, ______________________________________________________________________________

^{(фамилия, имя, отчество)}

желаю принять участие в конкурсе на замещение  должности  Главы Местной Администрации МО МО Юнтолово.

 

Настоящим подтверждаю, что я, дееспособен, сведения, содержащиеся в документах, представляемых мной для участия в данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.

 

 

«______»_____________2014     ____________________               _________________________

                                 _{Дата                                                                     Подпись                                                                           Расшифровка подписи}

 

 

 

 

 

 

Приложение № 3

к Положению «О порядке проведения

конкурса на замещение должности

Главы Местной Администрации

МО МО Юнтолово»

 

ПРОТОКОЛ

заседания конкурсной комиссии МО МО Юнтолово

 

«___» _________________ 200__ г.                                                                      № _________________

 

ПРИСУТСТВОВАЛИ:

 

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ: ____________________________________________________________________________________

_(Ф.И.О.)

Члены конкурсной комиссии: ____________________________________________________________________________________

_{(Ф.И.О. присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии)}

ПОВЕСТКА ДНЯ:

О рассмотрении документов граждан, поступивших для участия в конкурсе на замещение должности Главы Местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Юнтолово

СЛУШАЛИ: ____________________________________________________________________________________

_{(информация председателя, секретаря конкурсной комиссии)}

ВЫСТУПИЛИ: _____________________________________________________________________________________

_{(краткое содержание выступлений)}

РЕШИЛИ:

1.Признать документы соответствующими условиям конкурса

_____________________________________________________________________________________

_{(Ф.И.О. граждан, представивших документы на конкурс)}

 

или  признать документы не соответствующими условиям конкурса __________________________

_____________________________________________________________________________________

(_{Ф.И.О. граждан, представивших документы на конкурс)}

 

ГОЛОСОВАЛИ: _____________________________________________________________________________________

_{(результаты голосования присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии)}

РЕШИЛИ: 2.Признать победителями Конкурса на замещение должности Главы Местной Администрации муниципального образования и присвоить им статус кандидатов:

(Ф.И.О. победителей Конкурса), или если в результате проведения Конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по должности Главы Местной Администрации, победители Конкурса на замещение должности Главы Местной Администрации муниципального образования не выявлены______________________________________________________________; либо Конкурс признан несостоявшимся (указать причину).   3. Направить настоящий протокол в Муниципальный Совет МО МО Юнтолово для принятия решения.

 

Председатель конкурсной комиссии:               ________________ ___________________________

                                                                                                                                                              _{(подпись)                                        (расшифровка подписи)}

Заместитель председателя                                   ________________ ___________________________

конкурсной комиссии:                                                    _{(подпись)                                       (расшифровка подписи)}

Члены конкурсной комиссии:                           ________________ ___________________________

_{(подпись)                                         (расшифровка подписи)}

________________ ___________________________

_{(подпись)                                         (расшифровка подписи)}

________________ ___________________________

_{(подпись)                                         (расшифровка подписи)}

________________ ___________________________

                                                                                                                                                             _{(подпись)                                         (расшифровка подписи)}

 

Секретарь конкурсной комиссии                      ________________ ___________________________

                                                                                                                                                              _{(подпись)                                        (расшифровка подписи)}

 

 

 

Приложение № 4

к Положению «О порядке проведения

конкурса на замещение должности

Главы Местной Администрации

МО МО Юнтолово»

 

 

 ПРОЕКТ КОНТРАКТА С ГЛАВОЙ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ

 МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ЮНТОЛОВО

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

 

20____ года

 

Глава муниципального образования муниципальный округ Юнтолово (Ф.И.О.), действующий от имени муниципального образования муниципальный округ Юнтолово (далее — муниципальное образование) на основании Устава муниципального образования, именуемый в дальнейшем Глава муниципального образования, с одной стороны, и гражданин _______________________________ (Ф.И.О.), назначенный на должность Главы Местной Администрации муниципального образования решением Муниципального Совета МО МО Юнтолово от ________ № ____ «__________» (наименование решения представительного органа муниципального образования), именуемый в дальнейшем Глава Местной Администрации, с другой стороны, а вместе именуемые стороны, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», иными законами Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования заключили настоящий контракт о нижеследующем:

 

1. Общие положения

 

1.1. По настоящему контракту Глава Местной Администрации берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы по должности муниципальной службы Главы Местной Администрации в соответствии с пунктом 1.2 настоящего контракта, а Глава муниципального образования обязуется обеспечить Главе Местной Администрации прохождение муниципальной службы в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга о муниципальной службе, а также Уставом муниципального образования, иными муниципальными правовыми актами муниципального образования по вопросам муниципальной службы, в том числе своевременно и в полном объеме выплачивать Главе Местной Администрации денежное содержание и предоставить ему гарантии в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе и настоящим контрактом.

1.2. Глава Местной Администрации обязуется осуществлять в соответствии с Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 23 сентября 2009 года № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», Уставом муниципального образования руководство деятельностью Местной Администрацией МО МО Юнтолово (далее — Местная Администрация) на принципах единоначалия и обеспечение реализации определенных в соответствии с Уставом муниципального образования полномочий Местной Администрации по решению вопросов местного значения и полномочий по осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципального образования федеральными законами и(или) законами Санкт-Петербурга.

Место нахождения Местной Администрации: ____________________________.

1.3. Основанием для заключения настоящего контракта с Главой Местной Администрации является решение Муниципального Совета МО МО Юнтолово от _______ № ____ «___________________________________________» (наименование решения представительного органа муниципального образования), принятое по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы Главы Местной Администрации в соответствии с протоколом конкурсной комиссии муниципального образования от ___________________ № ____ о представлении кандидатов на замещение должности Главы Местной Администрации.

1.4. В реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге должность Главы Местной Администрации отнесена к группе высших должностей муниципальной службы.

1.5. Настоящий контракт в соответствии с частью 2 статьи 37 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» заключается на срок полномочий Главы Местной Администрации, определенный в соответствии с Уставом муниципального образования и составляющий ____ (указывается период).

1.6. Датой начала исполнения должностных обязанностей Главой Местной Администрации является день принятия решения представительного органа муниципального образования (далее — представительный орган) о назначении лица на должность Главы Местной Администрации.

 

 

2. Права и обязанности Главы Местной Администрации

 

2.1. Глава Местной Администрации вправе:

2.1.1. Представлять Местную Администрацию в отношениях с органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, органами государственной власти, другими государственными органами, гражданами и организациями, без доверенности действовать от имени Местной Администрации.

2.1.2. Знакомиться с документами, устанавливающими его права и обязанности по должности Главы Местной Администрации, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.

2.1.3. Требовать обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей Главы Местной Администрации.

2.1.4. Запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей Главы Местной Администрации, а также вносить предложения о совершенствовании деятельности Местной Администрации.

2.1.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

2.1.6. Повышать квалификацию в установленном порядке за счет средств местного бюджета муниципального образования.

2.1.7. Проводить в целях исполнения должностных обязанностей рабочие совещания.

2.1.8. Обжаловать в судебном порядке предписания уполномоченных органов государственной власти об устранении нарушений требований законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий.

2.1.9. Осуществлять иные права, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования, решениями представительного органа, иными муниципальными правовыми актами муниципального образования и должностной инструкцией Главы Местной Администрации.

2.2. Глава Местной Администрации обязан:

2.2.1. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

2.2.2. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Санкт-Петербурга, законы и иные нормативные правовые акты Санкт-Петербурга, нормативные правовые акты органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устав муниципального образования, решения представительного органа, другие муниципальные правовые акты.

2.2.3. Обеспечивать в соответствии с Уставом муниципального образования и решениями представительного органа проведение муниципальной политики на территории муниципального образования.

2.2.4. Обеспечивать организацию работы и осуществлять руководство деятельностью Местной Администрации, ее структурных подразделений.

2.2.5. Принимать в случаях и в порядке, установленных действующим законодательством, муниципальные правовые акты.

2.2.6. Обеспечивать целевое и эффективное использование средств местного бюджета муниципального образования, субвенций, предоставляемых местному бюджету муниципального образования из федерального бюджета и бюджета Санкт-Петербурга.

2.2.7. Организовывать, обеспечивать и контролировать исполнение местной администрацией, ее структурными подразделениями федерального законодательства и законодательства Санкт-Петербурга, Устава муниципального образования, иных муниципальных правовых актов муниципального образования.

2.2.8. Разрабатывать и представлять в установленном порядке на утверждение представительного органа структуру Местной Администрации.

2.2.9. Беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей Главы Местной Администрации, распоряжаться муниципальным имуществом в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования и решениями представительного органа.

2.2.10. Обеспечивать разработку и вносить в представительный орган на утверждение проект местного бюджета муниципального образования и отчет о его исполнении в установленном порядке.

2.2.11. Обеспечивать проведение аттестации, присвоение классных чинов муниципальным служащим в Местной Администрации в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, муниципальными правовыми актами, создавать условия для переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Местной Администрации.

2.2.12. Исполнять основные обязанности муниципального служащего, предусмотренные федеральным законодательством о муниципальной службе, соблюдать ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой и осуществлением полномочий Главы Местной Администрации.

2.2.13. Заключать в установленном порядке контракты, договоры и соглашения в пределах своей компетенции.

2.2.14. Своевременно в пределах своих полномочий рассматривать обращения граждан и организаций и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральным законодательством.

2.2.15. Обеспечивать исполнение местной администрацией и должностными лицами местного самоуправления Местной Администрации предписаний уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований федерального законодательства и законодательства Санкт-Петербурга по вопросам отдельных государственных полномочий.

2.2.16. В установленном порядке осуществлять прием на работу и увольнение работников Местной Администрации, заключать, изменять и прекращать с ними трудовые договоры.

2.2.17. Соблюдать нормы служебной этики при исполнении должностных обязанностей Главы Местной Администрации.

2.2.18. Не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам.

2.2.19. Уведомлять в письменной форме Главу муниципального образования о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

2.2.20. Проявлять корректность в обращении с гражданами.

2.2.21. Не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Местной Администрации.

2.2.22. Не разглашать государственную и иную охраняемую законом тайну, соблюдать установленные правила предоставления служебной информации, правила внутреннего трудового распорядка в Местной Администрации, должностную инструкцию.

2.2.23. Представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи.

2.2.24. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей Главы Местной Администрации.

2.2.25. Исполнять иные должностные обязанности Главы Местной Администрации в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования, решениями представительного органа и должностной инструкцией.

 

 

3. Права и обязанности Главы муниципального образования

 

3.1. Глава муниципального образования имеет право:

3.1.1. Требовать от Главы Местной Администрации соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава муниципального образования, решений представительного органа, иных муниципальных правовых актов.

3.1.2. Требовать от Главы Местной Администрации надлежащего исполнения должностных обязанностей Главы Местной Администрации.

3.1.3. Требовать от Главы Местной Администрации бережного отношения к имуществу, предоставленному ему для осуществления полномочий Главы Местной Администрации.

3.1.4. Реализовывать другие права, установленные федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования, решениями представительного органа.

3.2. Глава муниципального образования обязан:

3.2.1. Соблюдать положения федеральных законов и иных федеральных нормативных правовых актов, Устава Санкт-Петербурга, законов и иных нормативных правовых актов Санкт-Петербурга, Устава муниципального образования и решений представительного органа по вопросам муниципальной службы.

3.2.2. Обеспечить Главе Местной Администрации организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей Главы Местной Администрации.

3.2.3. Обеспечить предоставление Главе Местной Администрации гарантий, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга о муниципальной службе, Уставом муниципального образования, другими муниципальными правовыми актами по вопросам муниципальной службы.

3.2.4. Исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования, решениями представительного органа по вопросам муниципальной службы.

 

4. Оплата труда Главы Местной Администрации

 

4.1. Денежное содержание Главы Местной Администрации за выполнение должностных обязанностей по настоящему контракту состоит из должностного оклада и дополнительных выплат.

4.2. К дополнительным выплатам Главе Местной Администрации относятся:

4.2.1. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за классный чин.

4.2.2. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

4.2.3. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

4.2.4. Премии по результатам работы.

4.2.5. Материальная помощь.

4.3. Размер должностного оклада Главы Местной Администрации, а также размер дополнительных выплат и порядок их выплаты устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга.

 

5. Рабочее (служебное) время и время отдыха

 

5.1. Главе Местной Администрации устанавливается пятидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем и двумя выходными днями в неделю.

5.2. Главе Местной Администрации предоставляются:

5.2.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

5.2.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за три полных календарных года муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.

5.2.3. Отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.

 

6. Условия осуществления деятельности Главы Местной Администрации, гарантии, предоставляемые Главе Местной Администрации

 

6.1. Главе Местной Администрации обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: рабочее место, оборудованное организационно-техническими средствами и средствами связи, отвечающими требованиям правил охраны труда и техники безопасности, доступ к информационным системам.

6.2. Главе Местной Администрации предоставляются гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.

 

7. Ответственность сторон настоящего контракта

 

7.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования и настоящим контрактом.

7.2. В части осуществления местной администрацией отдельных государственных полномочий Глава Местной Администрации несет ответственность в пределах выделенных на эти цели материальных ресурсов и финансовых средств.

7.3. Глава Местной Администрации несет ответственность перед государством в порядке и по основаниям, предусмотренным Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

 

 

8. Разрешение споров

 

Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, — в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

9. Расторжение контракта

 

9.1. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

9.2. Настоящий контракт может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке.

9.3. В судебном порядке настоящий контракт может быть расторгнут на основании:

9.3.1. Заявления представительного органа или Главы муниципального образования — в связи с нарушением Главой Местной Администрации условий контракта в части, касающейся вопросов местного значения.

9.3.2. Заявления Главы Местной Администрации — в связи с нарушением органами местного самоуправления муниципального образования и(или) органами государственной власти Санкт-Петербурга условий настоящего контракта.

9.3.3. Заявления Губернатора Санкт-Петербурга — в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципального образования федеральными законами и(или) законами Санкт-Петербурга.

 

 

10. Заключительные положения

 

10.1. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится у Главы муниципального образования, другой — у Главы Местной Администрации.

10.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

10.2.1. При изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Санкт-Петербурга, Устава муниципального образования, решения представительного органа, иного муниципального правового акта по вопросам муниципальной службы.

10.2.2. По инициативе любой из сторон настоящего контракта.

10.3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

 

11. Подписи сторон

 

Глава муниципального образования                                  Глава Местной Администрации

________________________________                                ________________________________

(Ф.И.О.)                                                                                        (Ф.И.О.)

________________________________                                 ________________________________

(подпись)                                                                                      (подпись)

 

Дата                                                                                          Дата

 

Место для печати

Паспорт (серия, номер):

Выдан:

_______________________

(кем, когда)

Адрес места жительства: