ПОСТАНОВЛЕНИЕ от « 22 » мая 2017 года № 01-18/ 22 О внесении изменений в постановление от 30.12.2015 № 01-18/86 «Об установлении расходных обязательств и утверждении Положения о реализации на территории МО МО Юнтолово полномочий Местной Администрации по участию в организации и финансировании мероприятий в сфере трудоустройства»

Наименование:ПОСТАНОВЛЕНИЕ от « 22 » мая 2017 года № 01-18/ 22 О внесении изменений в постановление от 30.12.2015 № 01-18/86 «Об установлении расходных обязательств и утверждении Положения о реализации на территории МО МО Юнтолово полномочий Местной Администрации по участию в организации и финансировании мероприятий в сфере трудоустройства»
Дата:22.05.2017
Cкачать: ms-word

Внутригородское муниципальное образование

Санкт-Петербурга

муниципальный округ  ЮНТОЛОВО

Местная Администрация

(МА МО МО Юнтолово)

197373, Санкт-Петербург, ул.Шаврова, дом 5, корп. 1, тел/факс: 307-29-76, Email: mo69@mail.ru 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

« 22 » мая 2017 года                                                                                                   №  01-18/ 22

 

О внесении изменений в постановление от 30.12.2015 № 01-18/86 «Об установлении расходных обязательств и утверждении Положения о реализации на территории МО МО Юнтолово полномочий Местной Администрации по участию в организации и финансировании мероприятий в сфере трудоустройства»

 

 

 

            С целью устранения неточностей формулировок  в приложении к постановлению от 30.12.2015 № 01-18/86 «Об установлении расходных обязательств и утверждении Положения о реализации на территории МО МО Юнтолово полномочий Местной Администрации по участию в организации и финансировании мероприятий в сфере трудоустройства»

 

Местная Администрация постановила:

 

  1. Пункт 3.1.3. приложения к постановлению 30.12.2015 № 01-18/86 изложить в следующей редакции:

3.1.3. Местной Администрацией МО МО Юнтолово – в форме компенсации Работодателю понесенных расходов по созданию временных рабочих мест, в том числе:

  • При определении среднемесячной величины расходов на создание одного рабочего места для проведения общественных работ, при 40 часовой рабочей неделе (далее – Сор):

 

Сор = РМЗП + Кно + Кнн + Кнр,

  • При определении среднемесячной величины расходов на создание одного субсидируемого рабочего места для организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, при 20-ти часовой рабочей неделе (далее — Свт):

 

С вт= 0,6 РМЗП +  Кно + Кнн + Кнр,

 

где:

РМЗП – размер минимальной заработной платы, установленный в соответствии с Региональным соглашением Правительства Санкт-Петербурга, Межрегиональным объединением «Федерации профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области» и Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге.

Кно – размер выплат  компенсаций за неиспользованный отпуск;

Кнн – размер страховых взносов в государственные внебюджетные фонды от общего  размера начисленной заработной платы (30,2 %);

Кнр –  накладных расходов (покупка инвентаря, аптечек, питьевой воды, головных уборов, жилеток, расходных материалов, необходимых для производства работ, а также заработная плата привлеченных специалистов организации, получающей субсидию, включая страховые взносы в государственные внебюджетные фонды).

 

  1. Постановление вступает в силу со дня  принятия и подлежит размещению на сайте муниципального образования.
  2. Контроль за выполнением Постановления возложить на Главу МА МО МО Юнтолово Гревцеву С.К.

 

 

 

 

 

Глава Местной Администрации                                                                           С.К.Гревцева

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к постановлению МА МО МО Юнтолово

от  30.12.2015 года № 01-18/86

с изменениями

от 22.05.2017 № 01-18/22

 

Положение

о реализации на территории внутригородского муниципального образования

Санкт-Петербурга муниципальный округ Юнтолово полномочий Местной Администрации по участию в организации и финансировании мероприятий в сфере трудоустройства

 

  1. Общие положения
    • Положение о реализации на территории внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Юнтолово (далее по тексту – МО МО Юнтолово) полномочий Местной Администрации по участию в организации и финансировании мероприятий в сфере трудоустройства разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от  19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Положением об организации общественных работ, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 года       № 875, законом Санкт-Петербурга от 23.09.2009 № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге»;
    • Положение определяет правовые и организационные основы участия Местной Администрации МО МО Юнтолово в организации и финансировании проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и  ищущих работу впервые; ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на территории МО МО Юнтолово.
    • Реализация полномочий по участию в организации и финансировании мероприятий в сфере трудоустройства возложена на Местную Администрацию МО МО Юнтолово, которая в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Уставом Санкт-Петербурга, законами Санкт-Петербурга, Уставом МО МО Юнтолово, решениями Муниципального Совета,  настоящим Положением и другими муниципальными правовыми актами в данной сфере.
    • Под общественными работами в настоящем Положении понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки безработных граждан, проживающих на территории МО МО Юнтолово и зарегистрированных в Государственном учреждении «Центр занятости населения Приморского района Санкт-Петербурга» (далее – Центр).
    • Под временным трудоустройством граждан, ищущих работу, испытывающих трудности в поисках работы, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и  ищущих работу впервые, проживающих на территории МО МО Юнтолово и зарегистрированных в Центре, понимается трудоустройство граждан на время выполнения временных (до двух месяцев) работ на территории МО МО Юнтолово, в том числе и общественных работ.
    • Общественные работы и временное трудоустройство призваны обеспечивать:
  • удовлетворение потребностей МО МО Юнтолово и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории МО МО Юнтолово в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер;
  • приобщение к труду несовершеннолетних граждан округа, получение ими профессиональных навыков, адаптацию к трудовой деятельности.
  • сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы.
  • Виды общественных работ и виды работ, на которые осуществляется временное трудоустройство граждан, утверждаются Постановлением Местной Администрации.

 

 

  1. Порядок реализации полномочий по участию в организации и финансировании мероприятий в сфере трудоустройства

 

  • При утверждении бюджета МО МО Юнтолово и отчёта о его исполнении Муниципальный Совет утверждает объем средств, на реализацию полномочий по участию Местной Администрации МО МО Юнтолово в организации и финансировании мероприятий в сфере трудоустройства.
  • Местная Администрация в целях исполнения бюджета МО МО Юнтолово:
    • определяет конкретные виды и объемы общественных работ, исходя из необходимости развития социальной инфраструктуры конкретной территории МО МО Юнтолово;
    • взаимодействует с организациями различных форм собственности и индивидуальными предпринимателями (далее – Работодатель) с целью выявления потребности во временном трудоустройстве граждан и в привлечении граждан, проживающих на территории МО МО Юнтолово к общественным работам;
    • определяет порядок предоставления субсидий Работодателям на основании решения Муниципального Совета о бюджете на очередной финансовый год и проводит конкурсный отбор на право получения субсидии;
    • организует работу по информированию населения, проживающего на территории МО МО Юнтолово, об организуемых общественных работах, порядке их проведения, условиях временного трудоустройства и оплате труда;
    • получает от Центра информацию о гражданах МО МО Юнтолово, направленных на трудоустройство на временные рабочие места, организованные по договорам с работодателями;
    • принимает участие в организации и финансировании ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
  • В организации деятельности по созданию временных рабочих мест, участвуют предприятия, учреждения и организации, осуществляющие свою деятельность на территории МО МО Юнтолово, независимо от их организационно — правовой формы.
  • Отношения между Местной Администрацией МО МО Юнтолово, Центром и организациями регулируются соглашениями (договорами), в которых определяются права и обязанности сторон.

Условия договора должны определять количество создаваемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда, требования по обеспечению условий охраны труда.

  • Порядок направления граждан в организации для выполнения временных или общественных работ, информирование зарегистрированных в Центре граждан о видах организуемых работ и порядке их проведения, а также о льготах, предоставляемых организациями при выполнении этих работ, определяется действующим законодательством Российской Федерации.
  • Работодатель за счет собственных средств создает дополнительные временные рабочие места в количестве, оговоренном Договором, и принимает на работу граждан по направлениям Центра. В условиях Договора определяются права и обязанности сторон, производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда, стоимость выполнения работ, размеры и порядок их финансирования.
  • Центр на основании заявок Работодателя о наличии созданных временных рабочих мест направляет на работу граждан, желающих трудоустроиться на временные рабочие места.

 

  • Направление Центра на трудоустройство на временные рабочие места в соответствующую организацию, выданное гражданину, является основанием для его приема на работу и заключения с гражданином срочного трудового договора.

 

  1. Финансирование мероприятий по созданию временных рабочих мест

 

  • Финансирование мероприятий по созданию временных рабочих мест осуществляется за счет взаимных  источников  сторон (софинансирование), в том числе:
    • Центром — в форме материальной поддержки граждан на период их участия в общественных работах и в период временного трудоустройства;
    • Работодателем – в форме фактических расходов на организацию временных рабочих мест.
    • Местной Администрацией МО МО Юнтолово – в форме компенсации Работодателю понесенных расходов по созданию временных рабочих мест, в том числе:

 

  • При определении среднемесячной величины расходов на создание одного рабочего места для проведения общественных работ, при 40 часовой рабочей неделе (далее – Сор):

Сор = РМЗП + Кно + Кнн + Кнр,

 

  • При определении среднемесячной величины расходов на создание одного субсидируемого рабочего места для организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, при 20-ти часовой рабочей неделе (далее — Свт):

 

С вт= 0,6 РМЗП +  Кно + Кнн + Кнр,

 

где:

РМЗП – размер минимальной заработной платы, установленный в соответствии с Региональным соглашением Правительства Санкт-Петербурга, Межрегиональным объединением «Федерации профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области» и Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге.

Кно – размер выплат  компенсаций за неиспользованный отпуск;

Кнн – размер страховых взносов в государственные внебюджетные фонды от общего  размера начисленной заработной платы (30,2 %);

Кнр –  накладных расходов (покупка инвентаря, аптечек, питьевой воды, головных уборов, жилеток, расходных материалов, необходимых для производства работ, а также заработная плата привлеченных специалистов организации, получающей субсидию, включая страховые взносы в государственные внебюджетные фонды).

 

  • Финансирование осуществляется на основе заключенных соглашений (договоров) между Центром, Работодателем и Местной Администрацией МО МО Юнтолово;
  • Работодатель на основании договора производит:
  • выплату заработной платы, компенсацию расходов за неиспользованный отпуск гражданам, принятым на временные рабочие места;
  • исчисление и уплату страховых взносов по обязательному социальному страхованию в государственные внебюджетные фонды (далее – страховые взносы).
  • Средства местного бюджета предоставляются ежемесячно по Заявке на финансирование, форма которой устанавливается в договоре, путем перечисления денежных средств на расчетный счет Работодателя в кредитных организациях.
  • Заявка на финансирование подается Работодателем в  Местную Администрацию МО МО Юнтолово и содержит конкретные сведения о направлении предполагаемых расходов. К Заявке на финансирование  прилагается финансовый отчет о реализации мероприятий по созданию временных рабочих мест за предыдущий период и следующие документы, устанавливающие правомерность возникающих денежных обязательств, а именно:
  • надлежащим образом заверенные копии приказов о приеме на работу;
  • надлежащим образом заверенные копии срочных трудовых договоров;
  • надлежащим образом заверенные копии приказов об увольнении;
  • надлежащим образом заверенный табель учета рабочего времени;
  • расчет по начислению заработной платы гражданам за период участия во временных работах (с учетом страховых взносов и компенсационных выплат);
  • надлежащим образом заверенные документы, подтверждающие выплату заработной платы;
  • надлежащим образом заверенные копии расходных кассовых ордеров;
  • акт выполненных работ по Договору.

Указанные документы являются основанием для перечисления Местной Администрацией МО МО Юнтолово Работодателю соответствующей компенсации фактически понесенных расходов.

  • На основании Заявки на финансирование Глава Местной Администрации издает Распоряжение о перечислении денежных средств. Средства предоставляются при отсутствии задолженности по отчетам за предыдущие отчетные периоды.
  • В платежных поручениях на перечисление средств Работодателю Местная Администрация МО МО Юнтолово указывает целевое направление их расходования.

 

 

  1. Порядок возврата финансовых средств и предоставления отчетности

 

  • Итоговый отчет о реализации мероприятий по организации временных рабочих мест представляется в  Местную Администрацию МО МО Юнтолово не позднее 25 декабря текущего финансового года.
  • Перечисление финансовых средств прекращается, а Договор расторгается Местной Администрацией МО МО Юнтолово в одностороннем порядке в случаях:
  • отказа Работодателя от регистрации в Центре;
  • нарушения Работодателем условий Договора;
  • нецелевого использования Работодателем средств местного бюджета;
  • непредставления в установленные сроки документов, установленных в пункте 3.5. настоящего Положения;
  • признания факта несостоятельности (банкротства) организации — Работодателя.
    • В случае нецелевого использования средств, а также выявления факта представления недостоверных сведений, средства бюджета подлежат возврату в местный бюджет в течение 10 календарных дней с момента получения Работодателем соответствующего требования.
    • При не возврате средств в указанный срок Местная Администрация МО МО Юнтолово принимает меры по взысканию подлежащих к возврату средств в местный бюджет в судебном порядке.
    • Суммы возвращенных средств подлежат зачислению в доходы местного бюджета.
    • Нецелевое использование бюджетных средств влечет применение мер ответственности, предусмотренных действующим законодательством.
    • Контроль за исполнением настоящего Положения возлагается на бюджетно-финансовый отдел Местной Администрации МО МО Юнтолово.
    • Вопросы, неурегулированные настоящим Положением, решаются правовым актом Местной Администрации в соответствии с действующим законодательством.